个人老板拖欠工资怎么要回

咱要是被老板欠了工资，有这么些办法能把钱要回来。首先，去跟老板好好商量商量，把咱想要工资的想法明明白白告诉他，同时得留好证据，像聊天记录啥的，万一以后有啥麻烦这可都是有用的。要是谈不拢，那就去劳动监察部门投诉。他们会让老板在规定时间内把工资给咱，要是老板拖着不给，还得按多给咱百分之五十到百分之一百的钱作为赔偿。

还有劳动仲裁这条路。得先准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明咱在这干活，也能证明工资该拿多少的东西。仲裁委受理后会按照规定处理，要是老板还是不给，咱就能去法院申请强制执行。另外啊，要是咱手里有老板写的欠条，那就不用这么麻烦，直接去法院起诉，通过法律手段把咱被拖欠的工资要回来，维护咱自己的合法权益。总之，咱得知道这些办法，不能让老板轻易把咱的辛苦钱给赖掉。
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当遭遇老板拖欠工资时，首先应尝试与老板进行协商，清晰明确地表达要求支付工资的诉求，并留存好协商过程中的相关证据，像聊天记录等。要是协商未能成功，可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会责令老板在限定时间内支付工资，要是逾期仍未支付，将责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

此外，还能够申请劳动仲裁，此时需要准备劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系以及工资数额的证据。仲裁委受理后会依据法律规定进行裁决，若老板依旧不支付，便可向法院申请强制执行。另外，倘若手中持有老板出具的欠条等债权凭证，也可以直接向法院提起民事诉讼，借助法律途径来维护自身合法权益，从而讨回被拖欠的工资。总之，劳动者在面对工资被拖欠的情况时，有多种合法途径可供选择，要善于运用法律武器保障自己的权益。
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要是被老板拖欠工资，首先你可以试着跟老板商量，把要他支付工资的想法清楚地告诉他，同时把商量过程中的证据留好，像聊天记录啥的。要是商量不好，那就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会让老板在规定时间内把工资给你，要是过了期限还不给，就会让他按照应该给的钱数，再给你百分之五十以上、百分之一百以下的赔偿金。

你也能去申请劳动仲裁，得准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你和老板有劳动关系，还有工资数目的证据。仲裁委受理后会按规定裁决，要是老板还是不给，那就去法院申请强制执行。另外，要是你有老板写的欠条这类能证明债权的东西，也能直接去法院起诉，走法律程序保护自己的权益，把被拖欠的工资要回来。
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首先，你可以试着跟老板商量，清楚地表明要他支付工资的想法，把协商时的证据固定好，像聊天记录之类的。要是商量不下来，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会让老板在规定时间内给你发工资，要是过了期限还没给，就会让他按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，额外给你加付赔偿金。

也能申请劳动仲裁，得准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你和老板有劳动关系，还有工资具体数额的证据。仲裁委受理后会依法做出裁决，要是老板还是不给，就可以向法院申请强制执行。另外，要是你有老板写的欠条等能证明债权的凭证，也能直接去法院提起民事诉讼，通过法律手段维护自己的权益，把被拖欠的工资要回来。
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首先要和老板沟通，清晰表明索要工资的想法，把协商过程用聊天记录等方式留存作为证据。要是协商不下来，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会让老板在规定时间内给工资，要是过了期限还不给，就会让老板按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准额外支付赔偿金。

也能够申请劳动仲裁，得准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明有劳动关系以及工资数额的材料。仲裁委受理后会依据法律进行裁决，要是老板还是不给，那就可以向法院申请强制执行。另外，要是有老板写的欠条等债权凭证，也能够直接向法院提起民事诉讼，依靠法律手段保障自己权益，拿回被拖欠的工资。总之，通过这些合法途径，一定能维护自身合法权益，要回属于自己的工资。