工伤鉴定应该怎么处理

1.发生工伤后，要遵循一系列法定流程维护权益。首先应及时救治伤者，用人单位要在30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工等可在1年内申请。申请时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，社保部门一般60日内作出认定决定。被认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，由相关主体向市级鉴定委员会申请并提供资料，委员会60日内出结论，必要时可延长30日。
2.解决措施与建议：
-用人单位应积极履行申请义务，避免逾期影响职工权益。
-职工及家属要及时关注申请进展，准备好所需材料。
-双方都要熟悉工伤认定和劳动能力鉴定流程，确保各项工作顺利进行。
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法律分析：
（1）发生工伤后，及时救治是首要任务，这能最大程度保障受伤者的生命健康。
（2）用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，若未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，以保障自身权益。
（3）申请工伤认定时，要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，确保申请顺利进行。
（4）社会保险行政部门受理申请后，一般在60日内作出工伤认定决定。
（5）被认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由相关主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料等，鉴定委员会通常60日内出结论，必要时可延长30日。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，需及时申请。不同工伤情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）及时救治是首要，发生工伤后第一时间确保伤者得到妥善医疗。
（二）用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
（三）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（四）社会保险行政部门受理后，耐心等待一般60日内的工伤认定决定。
（五）被认定为工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提供工伤认定决定和医疗资料等，等待60日内（必要时延长30日）的鉴定结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.发生工伤后要先及时救治。用人单位应在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请；若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.申请时需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门受理后，一般60日内作出认定决定。
3.被认定工伤且伤情稳定、有残疾或影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由相关方提出申请并提供资料，鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日。
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结论：
发生工伤后应先救治，用人单位30日内申请工伤认定，未申请的职工等可1年内申请。申请需提交相关材料，认定一般60日内完成。认定为工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，申请后60日内出结论，必要时可延长30日。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，工伤处理有严格的流程和时间要求。用人单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，这有助于保障职工及时获得工伤待遇。若用人单位未履行，职工及其近亲属、工会组织可自行申请。申请工伤认定和劳动能力鉴定都需按要求提供相应材料，这是确保认定和鉴定准确、公平的基础。社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会在规定时间内作出决定和结论，保障了工伤处理的效率。如果大家在工伤处理过程中遇到任何疑问，或者不确定自己的情况是否符合工伤认定条件等，可以向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。