未成年人就业合同签订指南

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，未成年人在签订就业合同时需要特别注意以下几点：用工单位应当遵循法律规定，保障未成年人的合法权益。未成年人在签订劳动合同时，应当由其法定代理人（如父母或其他监护人）陪同签字。劳动合同中应明确规定工作内容、工作时间、休息休假、工资待遇、劳动安全卫生、社会保险等事项，并对未成年人的特殊保护措施进行约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位因生产经营需要，经劳动行政部门批准，延长未成年工的工作时间，一天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障未成年工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过一小时，但是每个未成年工的工作时间不得超过八小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时，出具解除或者终止劳动合同的书面证明，并依法为劳动者办理社会保险相关手续。